汕尾日报讯（记者 曾佳鸿）近年来，华侨管理区深入排查欠薪隐患，着力抓好源头治理，全面保障劳动者合法权益，构建和谐劳动关系，确保社会大局平安稳定。

侨区委、区管委始终把解决欠薪问题作为保障和改善民生、维护社会和谐稳定的重要政治任务，根据治理欠薪工作的新情况、新特点，建立定期会商研判制度，实行领导挂帅、部门（属地）包案、督导检查、约谈问责四大工作机制，有力推动治理欠薪工作落地落实。同时，做好线索转办、接收、核处工作，特别是对网络舆情、市民热线、信访部门等渠道转交的欠薪线索，及时依法查处，切实做到“有诉必接”。建立欠薪线索核处工作台账，按照欠薪线索核处程序进行工作回访，完善欠薪问题核处结果跟踪问效机制，形成工作闭环。截至目前，帮助22名农民工追回工资30多万元。

侨区持续强化宣传引导，充分利用“人社专员走访”“政策宣传进工地”等活动，印发保障农民工工资支付宣传手册等资料，大力宣传劳动保障政策法规。同时，通过微信公众号发布欠薪维权等宣传稿件，向全区各用人单位发放“关于防范欠薪行为的提示函”，引导农民工依法维权，提示用人单位依法合规用工，营造“不想欠、不能欠、不敢欠”的良好氛围。

侨区还坚持从严管理，实行企业劳动保障诚信制度，建立企业劳动保障信誉档案，将企业工资支付情况记入信誉档案，通过媒体公示，树立正面典范，曝光失信行为。同时，对建筑业、餐饮业等使用农民工较集中的企业加大劳动保障监察执法力度，通过日常巡查、举报专查、专项检查和综合执法检查等活动，对违规企业按照法律规定加大处罚力度。