汕尾日报讯（记者 陈希文）人才是发展的第一资源。一直以来，我市高度重视人才，人才新政不断“升级”。12月22日，我市举办“逐梦汕尾，共创未来——汕尾市人才入县下乡服务“百千万工程”新闻发布会，进一步推动人才服务“百千万工程”，为汕尾高质量发展提供人才支撑。

紧抓“第一资源”

打造集聚人才新高地

据了解，我市主要的人才政策《汕尾市红海扬帆人才计划》自2017年起施行以来，历经2019年、2021年两次修改，5年实施有效期现已期满。根据省委、市委的工作要求，结合我市实际，启动了新一轮人才计划的制定工作，制订了《汕尾市“善美英才”计划》（以下简称《计划》），并于今年11月2日正式印发执行。

此次《计划》相对于之前的人才政策规格更高、招聘对象更广、岗位更精准、形式更多样、特点更鲜明，它坚持对标对表中央、省委、市委文件及会议精神，结合了汕尾产业发展需求，具备引才政策优势，同时政策预留了提升空间；在围绕产业发展上突出产业人才集聚、在深度融湾上突出柔性引才、在人才松绑赋能上突出体制机制改革；它探索引才主体从机关事业单位向企业和新型研发机构加快扩展、引才动能从扩大投入向人才环境优化加快扩展、引才手段从事业单位承接转向市场和社会主导加快扩展。

《计划》重点包括9方面内容、30条措施。其中，指导思想和目标任务方面，聚焦落实省委、市委各项决策部署，不断优化人才“引育用服管”全链条，力争用5年左右时间，推动全市人才总量达到60万人以上；紧扣产业发展，聚焦“科技创新人才（团队）”“工程师人才”“高技能人才”“优秀毕业生”等人才群体，提出4条支持举措，比如，加快引育科创人才，对引进的国家级领军人才最高给予1000万元专项工作研发经费、100万元人才房票、每年24万元生活补贴等；加大柔性引才力度，提升用才效能方面，包括“鼓励柔性引才”“加大与湾区人才交流”“‘飞地’引才”等3方面政策措施，对柔性引才的对象、方式、奖补等予以明确，特别是对领军人才、教授二级岗专家以上等聘请专家参与大产业、大项目、大平台的规划和建设的，结合行业特点采取“一事一议”商定柔性引才的办法。

此外，我市还抢抓秋招关键时机，加大揽才力度，计划于12月下旬开展“逐梦汕尾 共创未来”外出招才引智工作，主要有以下几个重点安排：一是“2＋N”。由2场专场宣讲推介会＋N场外出招聘组成，2场专场即西北线、东北线两条线路，重点在兰州、长春2地，召开“善美英才”计划宣讲推介会；N场招聘即由各县（市、区）、市人社局、市卫健局等单位，组织前往广州、南京、汕头等地区的重点高校和企业集中开展招才引智。二是“24＋27”。于12月24日，由市领导带队赴3000余公里前往吉林省长春市，开展“四拜访一锁定”活动，与当地重点高校和企业交流学习，结合岗位需要组织多场在高校、企业开展的双选会、毕业生宣讲会等，宣传推介汕尾；再于12月27日，前往甘肃省兰州市开展电子信息类产业人才专场推介。三是“467＋1129”。此次2＋N外出招才引智工作围绕制造业当家、“百千万工程”、“深度融湾”和重点民生领域，囊括教育类、医疗类、综合类以及市属国企、企业类岗位，“带出去”招聘岗位467个，拟引进人才1129人。

奋勇争先  积极作为

以十足的诚意礼遇天下英才

蓝图已绘就，撸起袖子加油干。锚定“高质量发展，关键是人才”这一“汕尾智慧”，全市上下无论是过去还是现在，都目标清晰、步伐稳健。

“人社部门作为人才工作的重要职能部门之一，围绕《计划》的发布，将以深入实施‘百千万工程’为牵引，聚焦重点领域、重点产业需求和社会事业发展需要，统筹推出了1000多个含金量更高、更具针对性的岗位进行‘张榜’，面向全社会广招我市急需紧缺的‘英才’‘帅才’。”据介绍，该局统筹单位企业人才需求，征集教育系统82个岗位人才需求，拟招汉语言文学、思想政治、体育类、数学、计算机类等教育专业人才125名；征集卫生系统147个岗位人才需求，拟招临床医学、内科、外科、儿科等卫生专业人才370名；征集综合类事业单位25个岗位人才需求，拟招会计、计算机类等专业人才33名；征集全市3家国有企业和54家非公有制企业岗位人才需求，其中规上企业12家、高新技术企业15家、专精特新企业5家，拟招聘涉及电子信息类、自动化、嵌入式、计算机、新能源类等专业人才538名。

“市发改局全力推动‘百千万工程’，秉持‘平台聚才’思维，精心打造‘1＋1＋3’产业平台，多方位、多渠道、多举措集聚人才。”据介绍，在各县（市、区）为人才搭建涵盖美妆、珠宝、海洋工程装备制造、新能源汽车、海上风电基地等干事创业平台；构建“1＋14＋X”配套支持政策体系，常态化开展“六抢六赛”工作，着力构建一产优、二产强、三产活和海洋经济、数字经济“3＋2”现代化产业体系，打造以新一代先进制造业产业集群，全力推进承接珠三角产业有序转移工作，整体提升汕尾产业竞争力。此外还借助于新一轮省内对口帮扶协作，高规格谋划共建园区等多项举措实施，为我市吸引人才搭建干事创业平台。

“近年来，市财政局充分发挥财政职能作用，持续加大人才工作经费投入，不断加强人才资金保障力度，最大限度释放人才红利，助力我市人才工作高质量发展。”据介绍，2022年起新推出人才房票补贴政策后，该局积极配合市委人才办、人社局按规定拨付人才房票补贴资金；从2018年起财政每年优先足额安排人才发展专项预算资金，2018-2023年市财政共安排资金4.6亿元，用于引进各类急需紧缺人才等。

“成立一个大湾区高校学生赴汕就业发展办公室，聘任一批‘汕尾乡情联络员’、建立一批联络站，组织一批高校学生代表等到汕尾考察观光，拜访一批科研院所、高校领导、校友会和学生会，召开一个高校学生代表调研座谈会，组织召开一批学生和汕尾招工企业的对接座谈会，构建一个人才服务网络……”据介绍，市驻外办将积极贯彻落实《计划》，充分发挥驻外优势，按照“组织发动＋宣传引导＋创造条件＋服务保障”的综合模式，助推人才与汕尾实现双向奔赴。

聚天下英才而用之

奋力谱写汕尾高质量发展新篇章

“广汕高铁开通、汕汕高铁即将开通、营商环境升级、配套政策逐步完善……”建设什么样的城市，就需要什么样的人才。如今的汕尾日新月异、步步高升，不断改变着人们对这个地方的印象和认知，也汇聚了越来越多城市建设、乡村振兴、教育医疗等各领域优秀专业人才在这片红色热土上“安营扎寨”、共同进步。

深汕中心医院作为一所现代化高水平医院，为我市提供了更优质的医疗资源。据了解，自医院筹建以来，就不断感受到我市出台的《汕尾市红海扬帆人才计划》带来“红利”，吸纳了大量国内外高学历人才，壮大了医学人才队伍。该院相关负责人表示，希望汕尾新一轮人才计划持续发力，吸引更多的高水平人才来汕工作，促进优质医疗资源下沉，推动医疗高质量发展，让更多群众享受到医疗改革“红利”。

“根据组织的安排，今年6月，我来到汕尾市农业农村局挂职，能够获得此次锻炼的机会，我感到十分荣幸，感谢组织对我的支持和认可！”市农业农村局副局长刘愉强说，来到汕尾后，他发现汕尾不仅是个干事创业的好平台、一个美丽宜居的好去处，还让他感受到了汕尾这个大家庭的温暖，学习到了好多东西。他认为这是他人生的一笔财富。“我将继续发挥个人专业特长，在前期工作的基础上，加大力度发展现代化海洋牧场，为加快创建全省现代化海洋牧场先行示范区、高质量建设‘蓝色粮仓’、打造‘海上新汕尾’，推动海洋经济高质量发展作出积极贡献。”刘愉强说道。

“感谢汕尾市委和市政府对人才的重视，以及学校和学院领导对我们的关心，入职不久后我就住进了海边的人才周转房，依山傍海，赏心悦目。”华南师范大学汕尾校区材料与新能源学院专任教师黄剑锋说，汕尾风景十分迷人，能够在此从事自己喜爱的职业，他感到温馨与充实。他表示，未来除了做好本职的教学科研工作外，还会结合汕尾的产业布局和需求，开发一些产学研合作项目，以求充分发挥高校发展科学和服务社会的职能，把个人的职业生涯和汕尾校区乃至汕尾的发展联系在一起，扎根汕尾，建设汕尾，与大家一起见证和创造新的历史。