政策筑基 夯实人才集聚底盘     

人才引育，政策先行。陆丰市始终坚持将政策保障作为人才工作的根基，构建起全方位、多层次的政策支撑体系。

陆丰市赴京参加N城联动招聘活动。

精准施策，释放诚意。该市率先出台《陆丰市贯彻落实<汕尾市“善美英才”计划>实施细则》，对工程师等11大类人才的补助标准与受理流程进行明确细化，确保省级政策在基层落地见效。今年以来，该市累计发放各类人才补贴956.3万元，惠及434人次，以“真金白银”彰显引才“陆丰诚意”。

健全机制，搭建阶梯。该市同步出台《关于进一步加强专业人才培训的意见》，建立起由组织部门牵头、各行业主管部门主责的常态化人才培训机制，覆盖医疗、教育、电子信息等多个关键领域，为人才成长搭建起清晰的阶梯式发展通道。

优化服务，精准触达。该市积极转变服务理念，变“人找政策”为“政策找人”。通过专项招聘、线上平台等渠道精准推送政策信息，并制作“一图读懂”等可视化指南，打通政策服务的“最后一公里”。其中，卫健系统组建“引才轻骑兵”，到长沙、成都等地高校引进医疗骨干76名；教育系统通过“公招+定向”方式，补充教师超500人，其中定向师范生341名即将到岗，有力保障了公共服务领域的人才需求。

     平台赋能 构建人才成长生态     

为了让人才“干事有舞台、发展有空间”，陆丰市着力打造多元化、高能级的发展平台，营造一流的人才成长生态。

该市打造“逆向飞地”新标杆，以高能级平台构筑引才强磁场。全力建设“罗湖——陆丰创新岛”，创新构建“研发设计在罗湖、转化落地在陆丰”的“逆向飞地”合作模式，成功吸引南果农业、西邻信息等6家科技企业入驻。同时，积极推动中交海峰等龙头企业申报市级研发中心，支持创奇、和诺等企业申报众创空间及孵化器，持续提升规上企业研发机构覆盖率，增强引才“硬实力”。

该市进一步织密市镇联动服务网，激活人才驿站“枢纽”效能。通过强化市级人才驿站的枢纽作用，指导各镇街驿站标准化建设，形成了市镇联动、覆盖广泛的人才服务网络。今年以来，市镇两级驿站已联合举办学术交流、技能比拼等活动53场，选派51名科技特派员驻镇提供精准技术支撑。

该市推动线上线下齐发力，构建“常态化、高频次”的引才新格局。精心制定专场招才方案，深挖机关、学校、企业等优质岗位资源。同时，举办“百日千万招聘专项行动”，并创新设立“直播带岗”专区，为企业与求职者打造 “云端对接” 新场景。今年以来，累计举办各类招聘活动50余场，组织510余家企业释放岗位2.6万余个，形成了“月月有专场、周周有对接”的常态化引才节奏。

      产业聚才 激活人才赋能动力     

产是才之基，才是产之魂。陆丰市紧扣产业发展脉搏，推动人才链与产业链深度融合，以技能提升和需求导向激活人才发展活力。

该市精准对接产业需求，以“链式思维”构筑人才高地。实施海洋电子信息产业人才振兴计划，围绕产业链布局人才链，加速集聚产业急需的紧缺人才，为蓝色经济的崛起注入核心动能。

该市聚焦前沿与实效，构建“需求导向”的技能提升闭环。依托本地技工学校和“三项工程”培训基地，开展各类技能培训1395人次。同时，动态更新培训目录，新增人工智能等14项数字职业培训项目，构建起“需求——培训——认证”一体化的闭环体系。

陆丰市依托技工学校和“三项工程”基地，帮助学员掌握一技之长。

该市还推动创新培育与下沉服务，激活乡村振兴“人才引擎”。创新实施“乡村CEO”计划，通过公开招聘与定向培育，授予29名本土能人“乡村CEO”称号，着力锻造一支懂经营、善管理的乡村领军人才队伍。强化“人才下乡”实效，精准征集农业科技需求，选派17个科技特派员团队深入乡镇帮扶，开展“数字+轻骑兵”农业技术推广，将先进科技送到田间地头，推动科技赋能乡村振兴。

海纳百川，才聚陆丰。从政策引领到平台赋能，从产业集聚到服务护航，陆丰市正以开放包容的胸怀和务实创新的举措，为各类人才搭建成就梦想的舞台。下一步，该市将以更开放的格局、更精准的举措、更贴心的服务，吸引各类人才在陆丰筑梦、逐梦、圆梦，携手谱写高质量发展新篇。